新視角拓展訓練
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拓展培訓沒有模板 每一次都是量身定做

時間:2019-06-03 10:15:52  來源:http://www.ahchl.com  作者:XSJ

      拓展訓練又稱體驗式培訓,從95年正式登陸中國,到09年的十五個春秋里,拓展培訓公司在中華大地如雨后春筍涌起,也如春天的韭菜被市場淘汰一茬又一茬。拓展培訓如一顆明星在培訓行業中迅速成長,成為培訓行業中的佼佼者,拓展的成功之處在于以內訓的品質做拓展,為客戶提供詳細訓前培訓調研,為客戶提供針對性的課程設計,有效監控培訓實施過程,協助客戶做培訓效果轉化。

 
      總結出體驗式拓展培訓成功實施六大步驟
 
      明確培訓的目標與最后結果——培訓課程的實施 ——設計體驗式課案——項目分享與沉淀—— 后期培訓效果轉化——培訓評估與改進
      上面六大步驟的邏輯順序是前后相關、嚴密接合的。一定不要為求速度而跨過中間環節。
 
     其中第一個步驟決定著培訓成敗,只有清析了明確培訓的目標與最后達成結果,才能設計出符合客戶要的培訓方案。
 
     第二個步驟是培訓的重點,是學員的最主要階段,了解學員的工作性質,男女比例、年齡等信息。才能設計出針對性的課案。
 
    第三個步驟考驗引導員對課程的理解及課程進度的把握,以及控場能力與培訓經驗。
 
    第四個步驟是培訓的重中之重,需要引導員深厚的培訓基礎和培訓經驗,以學員能夠快速理解接受的培訓方式,將學員需要的實用性工具,以落地的教學方式進行傳授。
   
    第五個步驟后期培訓效果的轉化,是企業錢花是否值的關鍵。拓展主要是培養團隊精神,挖掘個人潛力,做到從做中學,從錯中學,從挫中學,真正把培訓轉化成收益,轉化為績效。
 
    第六步驟培訓課程提高針對性的關鍵,每次培訓都是個案,根據培訓客戶的反饋完善后期培訓內容。
 
    總之每一個客戶,每一次培訓都是一個創新,培訓的有效果,必須為客戶提供針對性的服務,為客戶為客戶提供量身訂做的拓展培訓。
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